常用的人力资源需求定量分析方法有()。

题目类型: 多选题

题目内容

常用的人力资源需求定量分析方法有()。

题目选项

A. 时间序列分析法
B. 主观判断法
C. 比率分析法
D. 回归分析法
E. 马尔科夫分析法

正确答案

ACD

题目解析

定量预测法又被称为统计学方法,是指通过对某些商业要素进行预测从而决定劳动力队伍的大小。常用的定量分析方法有:①时间序列分析法;②比率分析法;③回归分析法。

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